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Título
Text copied to clipboard!Jefe del Departamento Legal
Descripción
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Estamos buscando un Jefe del Departamento Legal altamente calificado para liderar y gestionar todas las funciones legales dentro de nuestra organización. Esta posición es clave para garantizar el cumplimiento normativo, mitigar riesgos legales y proporcionar asesoramiento estratégico a la alta dirección. El candidato ideal tendrá una sólida experiencia en derecho corporativo, habilidades de liderazgo excepcionales y la capacidad de trabajar en un entorno dinámico y en constante evolución.
El Jefe del Departamento Legal será responsable de supervisar todos los asuntos legales, incluyendo contratos, litigios, cumplimiento normativo, propiedad intelectual, fusiones y adquisiciones, y relaciones laborales. Trabajará en estrecha colaboración con otros departamentos para asegurar que todas las actividades de la empresa se realicen dentro del marco legal aplicable. Además, será el principal punto de contacto con asesores legales externos y organismos reguladores.
Entre sus funciones se incluye la redacción y revisión de documentos legales, la representación de la empresa en procedimientos judiciales y administrativos, y la implementación de políticas internas para garantizar el cumplimiento de leyes y regulaciones. También deberá mantenerse actualizado sobre cambios legislativos que puedan afectar a la empresa y capacitar al personal en temas legales relevantes.
Buscamos a alguien con una licenciatura en Derecho, colegiado y con al menos 8 años de experiencia en un entorno corporativo o firma legal. Se valorará experiencia previa en liderazgo de equipos y habilidades de comunicación tanto en español como en inglés. Esta es una excelente oportunidad para un profesional legal que desee asumir un rol estratégico y de alto impacto dentro de una organización en crecimiento.
Responsabilidades
Text copied to clipboard!- Supervisar todas las actividades legales de la empresa.
- Asesorar a la dirección sobre riesgos legales y estrategias.
- Revisar y redactar contratos y otros documentos legales.
- Gestionar litigios y coordinar con abogados externos.
- Asegurar el cumplimiento de leyes y regulaciones aplicables.
- Desarrollar e implementar políticas legales internas.
- Representar a la empresa ante organismos reguladores.
- Capacitar al personal en temas legales relevantes.
- Monitorear cambios legislativos que afecten a la empresa.
- Colaborar con otros departamentos en proyectos estratégicos.
Requisitos
Text copied to clipboard!- Título universitario en Derecho.
- Estar colegiado y habilitado para ejercer.
- Mínimo 8 años de experiencia en derecho corporativo.
- Experiencia liderando equipos legales.
- Conocimiento profundo de leyes comerciales y laborales.
- Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.
- Capacidad para trabajar bajo presión y tomar decisiones.
- Dominio del español e inglés.
- Experiencia en gestión de litigios y cumplimiento normativo.
- Habilidad para negociar y resolver conflictos.
Posibles preguntas de la entrevista
Text copied to clipboard!- ¿Cuántos años de experiencia tienes en derecho corporativo?
- ¿Has liderado anteriormente un equipo legal?
- ¿Tienes experiencia en litigios o cumplimiento normativo?
- ¿Cuál ha sido tu mayor desafío legal y cómo lo resolviste?
- ¿Estás colegiado y habilitado para ejercer en este país?
- ¿Tienes experiencia trabajando con organismos reguladores?
- ¿Qué estrategias utilizas para mitigar riesgos legales?
- ¿Cómo te mantienes actualizado sobre cambios legislativos?
- ¿Has trabajado en fusiones y adquisiciones?
- ¿Cuál es tu nivel de inglés jurídico?
